对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、小组工作法E、个人包干负责

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。

  • A、扩大业务法
  • B、充实业务法
  • C、工作连贯法
  • D、小组工作法
  • E、个人包干负责

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简述对过细的劳动分工进行改进方法。

应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施的是()。A、调整进度管理的方法B、调整招标工作的管理职能分工C、将横道图计划改为网络计划对目标进行控制D、改进施工方法E、调整合同管理任务分工

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多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括(  )。[2012年11月三级真题]A交叉作业法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法E小组工作法

判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A对B错

问答题简述对过细的劳动分工进行改进方法。

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多选题应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施的有()。A调整进度管理的方法B调整招标工作的管理职能分工C将横道图计划改为网络计划对目标进行控制D改进施工方法E调整合同管理任务分工

多选题应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施包括( )A调整进度管理的方法B调整管理职能分工C调整项目组织结构D改进施工方法E强化合同管理

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