简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）

简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）


参考解析

解析：

(1)扩大业务法。（1分）将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。（1分）


(2)充实业务法。（1分）将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。（1分）


(3)工作连贯法。（1分）将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。（1分）


(4)轮换工作法。（1分）将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。（1分）


(5)小组工作法。（1分）将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。（1分）


(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。（2分）(7)个人包干负责。（2分）


相关考题：

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
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可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？
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改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责
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改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）。A． 交叉作业法B． 充实业务法C． 工作连贯法D． 轮换工作法E． 小组工作法
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(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
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汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。A、固定作业B、流水作业C、专业分工D、补偿作业
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改进过细劳动分工的方法？
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企业全面整顿的内容是（）。A、整顿和建设领导班子B、整顿劳动组织C、整顿和加强劳动纪律D、整顿财经纪律E、整顿和完善经济责任制
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凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A、组织机构B、业务分工C、工种、岗位D、职责范围
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简述劳动分工的消极作用。
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劳动组织的基础是（）A、劳动分工B、劳动定员C、劳动定额D、劳动时间E、劳动协作
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对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、小组工作法E、个人包干负责
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简述对过细的劳动分工进行改进方法。
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劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
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多选题对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A扩大业务法B充实业务法C工作连贯法D小组工作法E个人包干负责
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多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）。[2012年11月三级真题]A交叉作业法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法E小组工作法
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判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A对B错
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单选题汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。A固定作业B流水作业C专业分工D补偿作业
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单选题凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A组织机构B业务分工C工种、岗位D职责范围
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问答题简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
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