单选题凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。A组织机构B业务分工C工种、岗位D职责范围

单选题
凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。
A

组织机构

B

业务分工

C

工种、岗位

D

职责范围


参考解析

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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。 A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

以下关于按劳动效率定员错误的表述是( )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

与劳动定额存在直接联系的方法不包括()A、按劳动效率定员B、按岗位定员C、按比例定员D、按设备定员

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员

以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

以下关于按劳动效率定员的表述,错误的是( )A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按岗位定员C:按劳动效率定员D:按比例定员

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。A、按客源市场定位定员B、按饭店培训能力定员C、按职责范围定员D、按员工年龄定员

根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员

对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用().A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法

凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。A、组织机构B、业务分工C、工种、岗位D、职责范围

在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员

企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,(),按职责范围定员,按劳动效率定员。A、按男女员工年龄定员B、按岗位定员C、按饭店培训能力定员D、客源市场定位定员

单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按比例定员

单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按劳动效率定员

单选题( )即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数。A按劳动效率计算定员B按设备计算定员C按比例计算定员D按劳动定额定员

单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按比例定员

单选题在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()A按岗位定员B按比例定员C按设备定员D按劳动定额定员

单选题对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用().A劳动效率定员法B岗位定员法C比例定员法D设备定员法

单选题在编制定员的方法中,适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A按劳动效率定员B按工时定额定员C按岗位定员D按比例定员