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单选题
能够支撑企业战略实施的能力是()
A
战略能力
B
发展能力
C
盈利能力
参考答案
参考解析
解析:
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考题
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。
A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观
C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
考题
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、能够支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A
①②③④B
②③④C
①②③D
①②④
考题
单选题关于企业战略的说法,错误的是( )。A
企业战略实施过程具有较强的稳定性B
企业战略的制定和实施具有一定的风险性C
企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次D
企业战略具有全局性和复杂性
考题
多选题基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。A促进企业的可持续发展B强化企业的核心价值观C能够支持企业战略的实施D有利于培育和增强企业的核心能力E有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
多选题战略控制在战略管理中的作用主要表现在( )。A战略控制能力决定了企业战略行为能力的大小B保证企业战略的有效实施C为战略决策提供重要的反馈D使每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献E促进企业文化等基础建设,为战略决策奠定良好的基础
考题
单选题()就是指企业战略管理者及参与战略的实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动。A
企业战略的制定B
企业战略的实施C
企业战略的控制D
企业战略的分析
考题
单选题战略控制系统的控制重点是( )A
检查企业战略实施的总绩效B
预测企业战略实施的总绩效C
控制企业战略实施的总绩效D
预测和解决与外部环境有关的问题
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