多选题公司为鼓励员工的积极性，对车辆超出规定产值部分计提超产奖，具体的计算方法是（）A计提的比例为5%B扣除运输车辆协助的产值C车辆收入扣除各项回扣、信息费、折让费用D扣除各项税收项目

多选题
公司为鼓励员工的积极性，对车辆超出规定产值部分计提超产奖，具体的计算方法是（）
A

计提的比例为5%

B

扣除运输车辆协助的产值

C

车辆收入扣除各项回扣、信息费、折让费用

D

扣除各项税收项目

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该企业最后决定由企业和员工共同分担保费，但在投保团体健康保险的过程中，有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是（）：①保险公司要求这部分员工提供可保性证明；②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权；③需要设定更长的试保期间；④超出部分无效。A.①B.①②C.①②③D.①②③④
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甲公司与乙公司约定每台电脑8000元，乙公司与丙公司约定每台电脑8100元，关于超出部分货款的说法，正确的是（ ）。A．乙公司可以将超出部分的货款留下，但不要求报酬B．乙公司不得将超出部分的货款留下，但甲公司应当给予相应的报酬C．由甲乙公司平分超出部分的货款D．乙公司应将超出部分的货款交还甲公司
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公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到(D)按照公司规定予以处罚
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对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。
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表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。A、鼓励B、激励C、奖励D、福利好
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，一次罚款额度原则上不超过当事人月平均工资的（），超出部分应分月扣罚。A、10%B、20%C、30%D、50%
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下列收入中，不属于免税福利费范围的是（）。A、超出国家规定的比例或基数计提的福利费B、超出国家规定的比例或基数计提工会经费C、单位为个人购买汽车D、单位为个人购买电子计算机
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奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
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公司为鼓励员工的积极性，对车辆超出规定产值部分计提超产奖，具体的计算方法是（）A、计提的比例为5%B、扣除运输车辆协助的产值C、车辆收入扣除各项回扣、信息费、折让费用D、扣除各项税收项目
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鼓励与指导主要是为针对性改善网点员工的具体行为而开展的。
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中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A、确立员工的行为标准B、明确员工的行为界限C、提高员工素质D、提高员工的积极性
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季度谈话的内容包括哪几方面（）A、回顾员工上季度的总体表现情况B、对员工进行鼓励与指正C、明确下一步工作方向和目标D、激发员工的工作积极性
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“（）”部分主要明确了调动员工积极性、提高员工满意度的具体措施，塑造了“真诚，团结，专业，进步”的网点精神。A、团队建设B、销售工作C、网点管理D、服务规范
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单选题表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。A鼓励B激励C奖励D福利好
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判断题奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。A对B错
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判断题鼓励与指导主要是为针对性改善网点员工的具体行为而开展的。A对B错
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多选题下列收入中，不属于免税福利费范围的是（）。A超出国家规定的比例或基数计提的福利费B超出国家规定的比例或基数计提工会经费C单位为个人购买汽车D单位为个人购买电子计算机
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判断题机车车辆限界是指机车车辆横断面的最小极限，即其任何部分的尺寸都不能超出极限。A对B错
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