领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A、领导者的成熟度的变化而变化B、领导者的领导能力的变化而变化C、员工的成熟度的变化而变化D、员工的工作成熟度的变化而变化E、员工的心理成熟度的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

  • A、领导者的成熟度的变化而变化
  • B、领导者的领导能力的变化而变化
  • C、员工的成熟度的变化而变化
  • D、员工的工作成熟度的变化而变化
  • E、员工的心理成熟度的变化而变化

相关考题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A、领导者的成熟度B、领导者的领导能力C、员工的成熟度D、员工的工作成熟度E、员工的心理成熟度
查看答案
认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是() A.强化理论B.权变理论C.特质理论D.期望理论
查看答案
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?() A.连续带模式B.领导生命周期理论C.领导参与模式D.路径-目标模式
查看答案
生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
权变领导理论认为:领导方式应随着环境的变化而变化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。A、随领导者的成熟度的变化而变化B、随领导者的领导能力的变化而变化C、随员工的成熟度的变化而变化D、随员工的工作成熟度的变化而变化E、随员工的心理成熟度的变化而变化
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A．领导者成熟度的变化而变化B．领导者领导能力的变化而变化C．员工成熟度的变化而变化D．员工工作成熟度的变化而变化E．员工心理成熟度的变化而变化
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化A.领导者的领导能力B.领导者的成熟度C.员工的成熟度D.员工的工作成熟度E.员工的心理成熟度
查看答案
领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于A:双因素理论B:权变理论C:归因理论D:情景领导理论E:领导作风理论
查看答案
领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于A.双因素理论B.权变理论C.归因理论D.情景领导理论E.领导作风理论
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A.领导者的成熟度的变化而变化B.领导者的领导能力的变化而变化C.员工的成熟度的变化而变化D.员工的工作成熟度的变化而变化E.员工的心理成熟度的变化而变化
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A.领导者的成熟度B.领导者的领导能力C.员工的成熟度D.员工的工作成熟度E.员工的心理成熟度
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A:领导者的成熟度的变化而变化.B:领导者的领导能力的变化而变化C:员工的成熟度的变化而变化D:员工的工作成熟度的变化而变化E:员工的心理成熟度的变化而变化
查看答案
烤烟总糖的含量随着成熟度的增加而变化．当烟叶达到（）时含量最高．A成熟B尚熟C完熟D过熟
查看答案
成熟度差的烟叶，含青度较高、色泽强度随着青度的增加而（）。A增加B上升C减弱D变化不大
查看答案
秘书人员知识调整的原则是（）。A、随着科学技术的进步而调整B、随着观念的更新而调整C、随着工作对象的变化而调整D、随着职位的变化而调整E、随着心理变化而调整
查看答案
成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
查看答案
生计费用是随着（）A、国家法律变化而变化B、物价变化而变化C、生活水平变化而变化D、工会变化而变化E、雇主变化而变化
查看答案
认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）A、期望理论B、特质理论C、强化理论D、权变理论
查看答案
领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。
查看答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化
查看答案
“领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。A、managerB、coordinatorC、heroD、leader
查看答案
单选题正确地理解幼儿的发展应该是（）A幼儿的生长变化过程B幼儿生理成熟度变化C幼儿心理成熟度的变化
查看答案
单选题根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。A心理成熟度B能力成熟度C动机成熟度D工作成熟度
查看答案
判断题领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。A对B错
查看答案
单选题认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。A期望理论B特质理论C强化理论D权变理论
查看答案
判断题成就工资随着员工努力程度的变化而变化。A对B错
查看答案
单选题领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E随员工的心理成熟度的变化而变化
查看答案
热门标签