判断题成就工资随着员工努力程度的变化而变化。A对B错

判断题
成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
A

B


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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着A.领导者成熟度的变化而变化B.领导者领导能力的变化而变化C.员工成熟度的变化而变化D.员工工作成熟度的变化而变化E.员工心理成熟度的变化而变化

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固定工资在一定程度上不能使员工满意,原因在于()A、制度变化B、工资变化C、员工追求变化D、发放规则变化

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成就工资随着员工努力程度的变化而变化。

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填空题()又被称为可变工资,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。

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