单选题领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E随员工的心理成熟度的变化而变化
单选题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。
A
随领导者的成熟度的变化而变化
B
随领导者的领导能力的变化而变化
C
随员工的成熟度的变化而变化
D
随员工的工作成熟度的变化而变化
E
随员工的心理成熟度的变化而变化
参考解析
解析:
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弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化
单选题领导有效性评价的核心是()。A领导行为理论B途径—目标理论C领导生命周期理论D权变理论