领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A.领导者的成熟度B.领导者的领导能力C.员工的成熟度D.员工的工作成熟度E.员工的心理成熟度
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
A.领导者的成熟度
B.领导者的领导能力
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度
B.领导者的领导能力
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度
参考解析
解析:领导生命周期理论是一个重视下属的权变理论,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格。
相关考题:
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A、随领导者的成熟度的变化而变化B、随领导者的领导能力的变化而变化C、随员工的成熟度的变化而变化D、随员工的工作成熟度的变化而变化E、随员工的心理成熟度的变化而变化
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