()是培训的主体。A、培训师;B、学员;C、领导;D、客户。

()是培训的主体。

  • A、培训师;
  • B、学员;
  • C、领导;
  • D、客户。

相关考题:

把教师当做培训的主体来看待属于教师培训的()原则。 A、主体性B、发展性C、交往性D、实践性

质量教育培训内容的主体是( )。A.质量意识教育B.质量知识培训C.统计技术培训D.技能培训

在企业活动中,学习的主体是培训者,培训的主体是受训者。() 此题为判断题(对,错)。

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地

在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师;B、学员;C、培训目标;D、培训需求。

承担安全培训的机构是()施教主体,担负保证安全培训质量的主要责任,要健全落实安全培训质量控制制度,严格按培训大纲培训。

()是质量管理培训内容的主体。A、质量意识教育B、知识培训C、技能培训D、质量责任

各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。

按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是()。A、充分发挥高级育婴师的培训主体作用B、把培训对象作为培训的主体C、以培训对象是否能够接受为出发点D、以培训对象是否需要为出发点

教案的主体部分是()。A、教具B、培训的重点和难点C、业务培训方法D、培训内容

旅行社员工培训的主体是旅行社。

以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化,以评估培训的中、长期变化。A、培训前后B、培训前C、培训后D、培训过程中

培训工作的主体是(),它是培训的“蓝图”,是循环系统的心脏。A、培训计划设计B、培训系统设计C、培训评估调查D、培训需求分析

培训师是培训的主体。

《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》规定:煤矿安全培训机构是生产教育和培训的责任主体。与120重复

在现代培训中,()始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师B、学员C、培训需求D、培训目标

多选题按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

单选题在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A培训师;B学员;C培训目标;D培训需求。

单选题在企业员工培训工作中,实施培训的主体是(  )。A部门主管B参与培训的人员C高层管理D员工培训者

单选题教案的主体部分是()。A教具B培训的重点和难点C业务培训方法D培训内容

单选题在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A部门主管B参与培训的人员C高层管理人员D员工培训者

单选题对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是()。A充分发挥高级育婴师的培训主体作用B把培训对象作为培训的主体C以培训对象是否能够接受为出发点D以培训对象是否需要为出发点

多选题培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括(  )。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地