企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。

企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。


相关考题:

企业培训涉及到两个培训主体,即( ),这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工

公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。() 此题为判断题(对,错)。

员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管B 、 参与培训的人员C 、 高层管理人员D 、 员工培训者

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A:部门主管B:参与培训的人员C:高层管理D:员工培训者

在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地

培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地

企业培训涉及到两个培训主体,即()。A:企业和决策者B:企业和管理者C:企业和部门D:企业和员工

企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A、全体员工B、各级主管C、企业领导D、各利益主体

以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性

由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。()

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

员工培训的涵义包含三层意思,即()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

判断题企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。A对B错

单选题企业培训涉及到两个培训主体,即(  )。A企业和决策者B企业和管理者C企业和部门D企业和员工

单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A培训者B员工C主管D企业

单选题在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A部门主管B参与培训的人员C高层管理人员D员工培训者

多选题培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括(  )。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地

单选题企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A全体员工B各级主管C企业领导D各利益主体

单选题以下关于培训的说法错误的是()A企业培训的最终目的是提高企业的绩效B为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D培训时要特别考虑经济性