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请简述GB/T700-2006中有关冲击初试、复试的条件、方法及结果判定。
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考题
含量均匀度检查判别式(A+2.2S
A、初试中以100表示的标示量与测定均值之差B、初试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值C、复试中以100表示的标示量与测定均值之差D、复试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值
考题
含量均匀度检查判别式(A+1.80S=15.0)中A表示A.复试中以mg表示的标示量与测定均值之差
B.初试中以mg表示的标示量与测定均值之差
C.初试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值
D.初试中以100表示的标示量与测定均值之差
E.复试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值
考题
某企业现需招聘员工,前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试,晋级后进行复试,复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下:
(1)2人或3人小组中晋级1人复试;
(2)4人或5人小组中晋级2人复试;
(3)最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
晋级复试人数最少的分组方式下,应聘者小周应选择在几人组晋级的可能性更大?A.2人小组
B.3人小组
C.4人小组
D.5人小组
考题
某企业现需招聘员工,前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试,晋级后进行复试,复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下:
(1)2人或3人小组中晋级1人复试;
(2)4人或5人小组中晋级2人复试;
(3)最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
不论应聘者小周在哪一组,晋级复试几率都能达到50%的分组方式有几种?A.4
B.5
C.6
D.8
考题
某企业现需招聘员工,前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试,晋级后进行复试,复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下:
(1)2人或3人小组中晋级1人复试;
(2)4人或5人小组中晋级2人复试;
(3)最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
复试阶段淘汰率最高能达到多少?A.3/7
B.1/2
C.4/7
D.2/3
考题
含量均匀度检查判别式(A+1.80S≦15.0)中A表示()A、初试中以100表示的标示量与测定均值之差B、初试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值C、复试中以100表示的标示量与测定均值之差D、复试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值
考题
在中国药典含量均匀度检查法的一个判别式A+1.80S=15.0中,A是()A、初试中以mg表示的标示量与测定均值之差B、复试中以mg表示的标示量与测定均值之差C、初试中以100标示的标示量和测定均值之差的绝对值D、复试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值E、初试中以100表示的标示量与测定均值之差
考题
单选题含量均匀度检查判别式(A+1.80S≦15.0)中A表示()A
初试中以100表示的标示量与测定均值之差B
初试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值C
复试中以100表示的标示量与测定均值之差D
复试中以100表示的标示量与测定均值之差的绝对值
考题
多选题依序面试用,初试和复试分别由()部门主持。A财务B生产C信息中心D人事E用人
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