人力资源集约化的“三考”指的是（）。A、考试B、考核C、考察D、考勤

人力资源集约化的“三考”指的是（）。

  • A、考试
  • B、考核
  • C、考察
  • D、考勤

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人力资源质量的灵魂指的是人力资源的能力质量。()
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公司“三集五大”体系中,“三集”是指()。 A.实施人力资源、财务、物资集约化管理B.实施人力资源、党务、物资集约化管理C.实施社会资源、财务、物资集约化管理D.实施社会资源、党务、物质集约化管理
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在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是()。A、人力资源供求预测B、分析C、总结D、测量
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1．人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三定”指的是( )。（A）定量（B）定编（C）定员（D）定岗
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1．人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三考”指的是( )。（A）考试（B）考核（C）考察（D）考勤
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人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错
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公司一届五次职代会暨2010年工作会议提出推进“三集五大”工作，“三集”.“五大”分别是指（）。A、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理；大规划.大建设.大运行.大生产.大营销；B、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理；大规划.大建设.大安全.大生产.大营销；C、人力资源集约化管理.财务集约化管理.招投标集约化管理；大规划.大建设.大运行.大生产.大营销；D、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理；大计划.大建设.大运行.大生产.大营销。
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深化人力资源集约化管理，以（）为抓手。A、三加强B、三保障C、三定D、三考
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人力资源集约化中的“三考”是指（）、（）、（）。
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《考工记》记载了周代手工业的分工情况，“攻皮之工”（皮革工艺）中作甲裳的指的是（）、作兵器套的指的是（）、治熟皮的指的是（）
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“三集五大”的基本内涵是实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、（）、大营销管理体系。A、大建设B、大运营C、大运行D、大检修
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人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三考”指的是（）。A、考试B、考核C、考察D、考勤
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人力资源集约化中的“三定”是指（）、（）、（）。
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人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三定”指的是（）。A、定量B、定编C、定员D、定岗
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公司“三集五大”体系中，“三集”是指（）。A、实施人力资源、财务、物资集约化管理B、实施人力资源、党务、物资集约化管理C、实施社会资源、财务、物资集约化管理D、实施社会资源、党务、物资集约化管理
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人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
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“第三个利润源泉”指的是（）。A、物质资源B、物流C、人力资源D、信息
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国家电网公司的基本方针中，（）的核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。A、集团化运作B、集约化发展C、精益化管理D、标准化建设
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推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。这指的是（）A、集团化运作B、精益化管理C、集约化发展D、标准化建设
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建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是（）A、集团化运作B、精益化管理C、集约化发展D、标准化建设
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集约化、扁平化、专业化指的是（）A、三化B、三集中C、两型一化D、一集一平一专业
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深化人力资源集约化管理的“三定”是指（）。A、定编；B、定员；C、定岗；D、定级。
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深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、（）、考试。A、考核B、考评C、考查D、考绩
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填空题《考工记》记载了周代手工业的分工情况，“攻皮之工”（皮革工艺）中作甲裳的指的是（）、作兵器套的指的是（）、治熟皮的指的是（）
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判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错
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单选题推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。这指的是（）A集团化运作B精益化管理C集约化发展D标准化建设
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单选题“第三个利润源泉”指的是（）。A物质资源B物流C人力资源D信息
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