深化人力资源集约化管理,以()为抓手。A、三加强B、三保障C、三定D、三考
深化人力资源集约化管理,以()为抓手。
- A、三加强
- B、三保障
- C、三定
- D、三考
相关考题:
2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括(): A、以提升企业发展质量为引领B、以市场化分配、对标补差为抓手C、持续优化体制机制,不断激发创新活力D、提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。 A、对标补差B、工资分配C、价格体系D、管理创新
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、发展质量B、发展水平C、管理水平D、管理效率
公司“三集五大”体系中,“三集”是指()。 A.实施人力资源、财务、物资集约化管理B.实施人力资源、党务、物资集约化管理C.实施社会资源、财务、物资集约化管理D.实施社会资源、党务、物质集约化管理
公司一届五次职代会暨2010年工作会议提出推进“三集五大”工作,“三集”.“五大”分别是指()。A、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大规划.大建设.大运行.大生产.大营销;B、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大规划.大建设.大安全.大生产.大营销;C、人力资源集约化管理.财务集约化管理.招投标集约化管理;大规划.大建设.大运行.大生产.大营销;D、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大计划.大建设.大运行.大生产.大营销。
公司“三集五大”体系中,“三集”是指()。A、实施人力资源、财务、物资集约化管理B、实施人力资源、党务、物资集约化管理C、实施社会资源、财务、物资集约化管理D、实施社会资源、党务、物资集约化管理
单选题山东“十三五规划”以营造公平竞争的创新环境为抓手,着力深化知识产权()A创造B运营C保护D以上都是