建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系,严格执行标准,促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是()A、集团化运作B、精益化管理C、集约化发展D、标准化建设

建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系,严格执行标准,促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是()

  • A、集团化运作
  • B、精益化管理
  • C、集约化发展
  • D、标准化建设

相关考题:

生产者服务包括信息及数据处理、研发设计、人力资源、财务管理及广告营销等服务。() 此题为判断题(对,错)。

通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。() 此题为判断题(对,错)。

组织的( )是人力资源规划的基础。A、战略目标B、营销规划C、经营决策D、财务规划

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错

生产者服务包括信息及数据处理、研发设计、人力资源、财务管理及广告营销等服务。A对B错

公司一届五次职代会暨2010年工作会议提出推进“三集五大”工作,“三集”.“五大”分别是指()。A、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大规划.大建设.大运行.大生产.大营销;B、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大规划.大建设.大安全.大生产.大营销;C、人力资源集约化管理.财务集约化管理.招投标集约化管理;大规划.大建设.大运行.大生产.大营销;D、人力资源集约化管理.财务集约化管理.物资集约化管理;大计划.大建设.大运行.大生产.大营销。

通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。

设立一些全球性职能部门,如财务部、营销部、生产部等,各部负责各自领域内的所有国内外业务,这种组织结构形式是()。

()是总体规划中起决定作用的规划A、人力资源规划B、市场营销规划C、发展战略规划D、资金财务规划

确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是()A、市场营销规划B、发展战略规划C、人力资源规划D、资金财务规划

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

()是企业总体规划中起决定性作用的规划。A、人力资源规划B、发展战略规划C、资金财务规划D、市场营销规划

约束理论TOC可以应用的领域包括()。A、生产B、物流C、营销和销售D、人力资源规划E、企业方向的设定

生产者服务包括信息及数据处理、研发设计、人力资源、财务管理及广告营销等服务。

朱兰是以下哪一个领域的管理学家()A、生产管理B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理

设立财务部/营销部/生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于()。

市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于()A、公司级战略B、事业级战略C、职能级战略D、业务级战略

健全完善()各环节标准体系,推进“三通一标”向各电压等级延伸覆盖。A、规划可研B、设计建设C、物资采购D、运维检修E、人力资源

职能战略()A、市场营销战略B、财务战略C、生产战略D、研究与开发战略E、人力资源战略F、组织设计战略

国家电网公司的基本方针中,()核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系,严格执行标准,促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。A、集团化运作B、集约化发展C、精益化管理D、标准化建设

单选题建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系,严格执行标准,促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是()A集团化运作B精益化管理C集约化发展D标准化建设

判断题通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。A对B错

单选题以下哪个选项是对企业各种职能的一个完整描述()。A研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理B研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修C研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修D生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修

判断题生产者服务包括信息及数据处理、研发设计、人力资源、财务管理及广告营销等服务。A对B错

单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于()A公司级战略B事业级战略C职能级战略D业务级战略

多选题约束理论TOC可以应用的领域包括()。A生产B物流C营销和销售D人力资源规划E企业方向的设定

填空题设立财务部/营销部/生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于()。