OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
相关考题:
员工福利对员工的作用表现在( ): ①防范风险, 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能。A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才B:激发员工的工作热情,创造高绩效C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D:激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益E:控制人力资源成本,降低企业支出
新世纪企业面临的哪些艰巨的挑战()A、让创新成为每人每天的工作B、环境污染和资源匮乏C、世界经济的危机D、为员工创造愿意全身心投入的工作环境,从而激发员工发掘自己的最大潜能E、不论大型或小型组织,战略调整的步伐都将大幅加速
员工福利对员工的作用表现在() ①防范风险,保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪,激发员工的潜能A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
判断题将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情A对B错