在OJT训练法实施中，经常出现的问题包括（）。A、操作要点说明不清晰B、员工没有独立操作C、员工的掌握情况确认不足D、评价核查跟踪不到位
在OJT训练法实施中，经常出现的问题包括（）。
- A、操作要点说明不清晰
- B、员工没有独立操作
- C、员工的掌握情况确认不足
- D、评价核查跟踪不到位
相关考题：
独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中发现问题并及时纠正，从而( )其操作水平。A.发挥B.运用C.施展D.提高
独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中（）问题并及时纠正，从而提高其操作水平。A、观察B、发觉C、发现D、找到
当一个员工的培训状态图上是四分之一个圆，说明该员工（）。A、刚开始接受培训，没有能力独立进行操作B、已经可以独立进行操作，但是不能达到节拍要求C、刚刚进入单位，还没有到线上报到，在参加入门培训D、已经可以完成操作，并达到节拍要求。
应用于操作性岗位的OJT培训，其目标是：（）A、培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员B、为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能C、提高操作绩效和灵活性D、完成培训主管部门布置的工作任务
独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中发现问题并及时纠正，从而（）其操作水平。A、发挥B、运用C、施展D、提高
多选题部分员工未能很有效地执行明星自检，具体的失效症状包括（）。A没有停止，急于操作B没有预想应急预案C没有预想操作要领D操作完成不再检查