单选题（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A管理游戏法B角色扮演法C案例研讨法D讨论法
单选题
（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A
管理游戏法
B
角色扮演法
C
案例研讨法
D
讨论法
参考解析
解析：
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
相关考题：
弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法生动、具体D:它的设计难度大且实施费用昂贵E:它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A.它适用于企业中较高层次的管理者B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C.它不如案例研讨法生动、具体D.它的设计难度大且实施费用昂贵E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
对标杆管理表述不正确的选项是（）A、标杆管理就是指和竞争者相比较B、标杆管理是企业和部门层次的管理者常用的一种方法C、标杆管理是对产品、服务、流程、行动、方法进行评价的方法D、标杆管理是一种持续评价方法
下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
多选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法中，正确的是（ ）。A它适用于企业中较高层次的管理者B它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C它不如案例研讨法生动、具体D它的设计难度大且实施费用昂贵E它能使学员在决策过程中面临很多实际管理矛盾
单选题管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A生产操作人员B管理岗位的实习生C专业技术人员D较高层次的管理者