单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A工人B社会C政府D企业

单选题
在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。
A

工人

B

社会

C

政府

D

企业

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在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A、工人B、社会C、政府D、企业
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实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会
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实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会
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企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
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在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者C、高生产率的行业支付更低的工资率D、低生产率的行业支付更高的工资率
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计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。
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对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。A、个人的努力程度B、完成产品数量的多少C、工作的紧张程度D、劳动时间的长度
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工资性歧视是指（）A、支付给低生产率工人较低的工资B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
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计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资
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实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、个人C、政府D、社会
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采用风险转移策略，几乎总是需要（）A、通过贝塔测试去消除风险B、关于应对系统的政策和程序C、在某些活动成本超支时接受较低的利润D、向风险承担者支付风险费用
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基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）
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单选题采用风险转移策略，几乎总是需要（）A通过贝塔测试去消除风险B关于应对系统的政策和程序C在某些活动成本超支时接受较低的利润D向风险承担者支付风险费用
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单选题实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A企业B个人C政府D社会
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