企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()

A.基本工资、补贴工资

B.基本工资、福利工资

C.计件工资、工龄工资

D.计件工资、计时工资


相关考题:

高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中( )占主要部分。A.基本工资B.绩效工资C.福利D.间接货币薪酬

美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

日工资综合单价包括:( )。A.生产工人基本工资B.生产工人附加工资C.职工福利费D.工资性补贴E.办公费

建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( )。A. 生产工人辅助工资B. 工资性补贴C. 职工福利费D. 基本工资

施工企业的流动施工津贴是包含在人工费中的(  )。A.生产工人基本工资B.生产工人津贴补贴C.生产工人辅助工资D.职工福利费

属于企业管理费的是( )。A.生产工人的基本工资、工资性补贴等B.材料采购及保管人员的基本工资、工资性补贴等C.管理人员的基本工资、工资性补贴等D.施工机械操作人员的基本工资、工资性补贴等

不属于人工预算单价内容的是( )。A.生产工具用具使用费B.生产工人基本工资C.生产工人基本工资性补贴D.生产工人辅助工资

不属于人工预算单价的内容的是( )。A.生产工具用具使用费B.生产工人基本工资C.生产工人基本工资性补贴D.生产工人辅助工资

()是跨国公司激励员工获取业绩的重要方式,是薪酬计划中的激励性部分、动态部分。A.基本工资B.绩效工资C.艰苦补贴D.福利