实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A.企业B.工人C.政府D.社会

实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.企业

B.工人

C.政府

D.社会

相关考题：

如果员工们是被按照工时领取报酬的，那么（）。A．员工承担低生产率的风险B．员工承担被解聘的风险C．企业承担筛选人员的费用D．企业就要承担员工生产率波动的风险

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泰罗的科学管理理论的中心问题是()。 A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率

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下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。A、计件工资制B、生产单一产品使用计时工资制C、生产多种产品使用计时工资制D、实用工时比例分配

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9、泰勒的科学管理理论的中心问题是（）A．提高劳动生产率B．配备“第一流的工人”C．使工人掌握标准化的操作方法D．实行有差别的计件工资制

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3、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行A．有差别的计件工资制B．计件工资制C．计时工资制D．奖励工资制

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【单选题】为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）。A．平均奖金制B．差别计件工资制C．平均工资制D．计件工资制

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泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。 A、配备“第一流的工人” B、提高劳动生产率 C、使工人掌握标准化的操作方法 D、实行有差别的计件工资制A．AB．BC．CD．D

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8、泰勒的科学管理理论的中心问题是（)。A．提高劳动生产率B．配备“第一流的工人”C．使工人掌握标准化的操作方法D．实行有差别的计件工资制

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【单选题】泰勒（罗)的科学管理理论的中心问题是（)A．提高劳动生产率B．配备“第一流的工人”C．实行职能工长制D．实行有差别的计件工资制

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