单选题计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式A计量工资B计件工资C实物工资D货币工资

单选题
计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式
A

计量工资

B

计件工资

C

实物工资

D

货币工资


参考解析

解析: 暂无解析

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企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资

计时工资与( )是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资

计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴

国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。A:计时工资B:基本工资C:非劳动收入D:福利

企业实行实物支付的主要原因是( )。A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点D.从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

我国最基本工资形式()。A计时工资B计件工资C浮动工资

目前电站锅炉中,()方式应用最普遍。

在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是()。A、工人B、社会C、政府D、企业

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资

目前电站锅炉中,()通风方式应用最普遍。

我国现行的工资形式主要有()两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资

下列项目中,()不列入工资总额的范围。A、解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B、计时工资(包括基本工资和奖金等)C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资

在商务谈判的方式中,应用最广泛、最普遍、最经常的谈判方式是()A、面对面谈判B、电话谈判C、函电谈判D、网上谈判

计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资

下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

企业实行实物支付的主要原因是( )A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C、从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量D、实物支付时普遍存在的福利支付方式

基本工资的计量形式有( )A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资

基本工资按发放时间和计算方式可分为:计时工资和()

填空题目前电站锅炉中,()通风方式应用最普遍。

多选题下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

多选题企业实行实物支付的主要原因是( )A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量D实物支付时普遍存在的福利支付方式

单选题企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为( )。A计时工资B计件工资C基本工资D病假工资

填空题基本工资按发放时间和计算方式可分为:计时工资和()

单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是()。A工人B社会C政府D企业