实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会

实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

  • A、企业
  • B、工人
  • C、政府
  • D、社会

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如果员工们是被按照工时领取报酬的，那么（ ）。A．员工承担低生产率的风险B．员工承担被解聘的风险C．企业承担筛选人员的费用D．企业就要承担员工生产率波动的风险
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实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A.企业B.工人C.政府D.社会
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以下属于新社会阶层的是()。A、国有企业工人B、外资企业工人C、政府机关职员D、农民
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工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。 A.计时B.平均C.计件D.工序工资
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下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。A、计件工资制B、生产单一产品使用计时工资制C、生产多种产品使用计时工资制D、实用工时比例分配
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要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
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在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A、工人B、社会C、政府D、企业
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实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会
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较高工资水平通常（）A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B、降低工人的生产率是因为怠工C、提高工人的生产率是因为道德风险D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
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某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
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某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
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计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。
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泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率
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科学管理的中心问题是（）。A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制C、为工作挑选“第一流的工人”D、进行工时和动作研究
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生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。
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实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、个人C、政府D、社会
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为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
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单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
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单选题较高工资水平通常（）A降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B降低工人的生产率是因为怠工C提高工人的生产率是因为道德风险D提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
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单选题实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A企业B个人C政府D社会
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单选题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A企业B工人C政府D社会
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多选题下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（）。A计件工资制B生产单一产品使用计时工资制C生产多种产品使用计时工资制D实用工时比例分配
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单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A工人B社会C政府D企业
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单选题科学管理的中心问题是（）。A提高劳动生产率B实行差别计件工资制C为工作挑选“第一流的工人”D进行工时和动作研究
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判断题计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。A对B错
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填空题生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。
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单选题实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A企业B工人C政府D社会
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