判断题要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。A对B错

判断题
要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。
A

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教师要在做教育研究前思考,“我们的工作中有没有问题、有没有疑惑,有没有需要解决的困难”,有了问题,才可能变成课题。() 此题为判断题(对,错)。

思维的起点在问题,没有问题就没有思维。() 此题为判断题(对,错)。

如果原问题没有可行解,则对偶问题也没有可行解() 此题为判断题(对,错)。

人力资源配置的宗旨是( ).A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。A.没有创造人员可用的条件B.没有建立有效招聘机制C.没有找到人员的可用之处D.没有形成互补合力机制E.没有随环境变化调整人员

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵.A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理

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“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗与原理

“没有无用之人,只有没用好之人”体现()的深刻内涵。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:弹性冗余原理

人力资源配置的宗旨是( )。A.没有无用之人B.任何人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件

七弦无形剑对毫无内力之人有没有用?

“没有无用之人、只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理

要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。

科学问题总是具有创造性的。这种创造性体现在()A、没有人提出过的问题B、没有人研究过的问题C、没有人完成研究的问题D、没有完全解决的问题

阅读材料,回答问题。 材料: 有一句格言说得好:"假如你厌恶学生,那么,当你工作开始时,就已经结束了。"这说明了教师对学生的爱是教师顺利进行教育工作的重要条件。古今中外的教育家无不重视师生之的感情关系,把师爱视为教师的美德。我国古代大教育家孔子主张对学生施以"仁爱",做到"诲人不倦"。我国近代教育家夏丐尊说,"教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不称为池塘,没有爱就没有教育。"师生之间的感情联系,是一种纽带,是教育维系之所在。因此,可以说,师爱是教育的灵魂,是教育的前提。 问题: 谈谈你对"没有爱就没有教育"的理解。

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单选题“没有无用之人,只有没用好之人”体现(  )的深刻内涵。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理

判断题要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。A对B错

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