在"斯三先生者，皆振古之高人"中，"高人"之义为( )A、高尚之人B、杰出之人C、高大之人D、高贵之人
“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）的深刻内涵。A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理
教育的对象是()。 A、未成熟之人B、有意识之人C、社会之人D、发展中之人E、生物本性之人
人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件
舌质淡白，苔淡黄而滑润者多见于A．阴虚之人感受湿热B．阳虚之人感受湿热C．血虚之人感受湿热D．气虚之人感受湿热
在"乃为平人之顺脉也"中，"平人"是指( )A、平和之人B、普通之人C、正常之人D、不仕之人
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗与原理
“没有无用之人，只有没用好之人”体现()的深刻内涵。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:弹性冗余原理
人力资源配置的宗旨是（ ）。A.没有无用之人B.任何人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件
“鸟兽为群”中的“鸟兽”喻（）A、百姓B、不才之人C、坏人D、没主见的人E、自己
“静若萤光，动若流水”所指的人的类型是（）A、品德高尚之人B、大智若愚之人C、小智小奸之人D、默智大奸之人
“没有无用之人、只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
要素有用原理告诉我们，对那些没有没有用好之人，其问题之一是没有正确地识别人，问题之二是没有创造人员可用的条件。
“拯黎元于仁寿，济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是（）选项：A、衣食粗劣之人B、品质恶劣之人C、体弱多病之人D、处境险恶之人E、疏于养生之人
《兰陵王•柳阴直》写的是（）。A、送友之人B、相思之人C、离别之人D、怀念之人
舜是一个怎么样的人？（）A、贪心之人B、心胸狭窄之人C、德行出众之人D、凶残之人
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人，只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
“拯黎元于仁寿，济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是（）A、衣食粗劣之人B、品质恶劣之人C、体弱多病之人D、处境险恶之人E、疏于养生之人
单选题在“乃为平人之顺脉也”中，“平人”是指（）A平和之人B普通之人C正常之人D不仕之人
单选题“没有无用之人、只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理
单选题在“斯三先生者，皆振古之高人”中，“高人”之义为（）A高尚之人B杰出之人C高大之人D高贵之人
单选题“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）的深刻内涵。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B没有无用之人，只有没用好之人C人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
单选题“拯黎元于仁寿，济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是（）A衣食粗劣之人B品质恶劣之人C体弱多病之人D处境险恶之人E疏于养生之人
判断题要素有用原理告诉我们，对那些没有没有用好之人，其问题之一是没有正确地识别人，问题之二是没有创造人员可用的条件。A对B错
问答题他明确表示，希望在他有生之年永远不要成为无用之人。（survive）