“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗与原理

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。

A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗与原理

参考解析

解析:要素有用原理指的是人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的。换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件

相关考题:

在"斯三先生者,皆振古之高人"中,"高人"之义为( )A、高尚之人B、杰出之人C、高大之人D、高贵之人

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理

教育的对象是()。 A、未成熟之人B、有意识之人C、社会之人D、发展中之人E、生物本性之人

人力资源配置的宗旨是( ).A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理

在"乃为平人之顺脉也"中,"平人"是指( )A、平和之人B、普通之人C、正常之人D、不仕之人

“没有无用之人,只有没用好之人”体现()的深刻内涵。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:弹性冗余原理

人力资源配置的宗旨是( )。A.没有无用之人B.任何人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件

“鸟兽为群”中的“鸟兽”喻()A、百姓B、不才之人C、坏人D、没主见的人E、自己

现实生活中相对常见的栋梁之才是()A、兼德之人B、兼才之人C、偏才之人D、依似之人

只有自爱之人,才能赢得他人的爱。

“没有无用之人、只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理

要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。

“拯黎元于仁寿,济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是()选项:A、衣食粗劣之人B、品质恶劣之人C、体弱多病之人D、处境险恶之人E、疏于养生之人

《兰陵王•柳阴直》写的是()。A、送友之人B、相思之人C、离别之人D、怀念之人

舜是一个怎么样的人?()A、贪心之人B、心胸狭窄之人C、德行出众之人D、凶残之人

酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人,只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D、要给员工一定的压力,又要保持其身心健康

“拯黎元于仁寿,济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是()A、衣食粗劣之人B、品质恶劣之人C、体弱多病之人D、处境险恶之人E、疏于养生之人

单选题在“乃为平人之顺脉也”中,“平人”是指()A平和之人B普通之人C正常之人D不仕之人

单选题“没有无用之人、只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理

单选题在“斯三先生者,皆振古之高人”中,“高人”之义为()A高尚之人B杰出之人C高大之人D高贵之人

单选题“没有无用之人,只有没用好之人”体现(  )的深刻内涵。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D弹性冗余原理

单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B没有无用之人,只有没用好之人C人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D要给员工一定的压力,又要保持其身心健康

判断题只有自爱之人,才能赢得他人的爱。A对B错

单选题“拯黎元于仁寿,济赢劣以获安者”中“赢劣”的意思是()A衣食粗劣之人B品质恶劣之人C体弱多病之人D处境险恶之人E疏于养生之人

判断题要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好之人,其问题之一是没有正确地识别人,问题之二是没有创造人员可用的条件。A对B错

问答题他明确表示,希望在他有生之年永远不要成为无用之人。(survive)