单选题从表面上看，与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )A战略性原则B合法性原则C经济性原则D公平性原则
单选题
从表面上看，与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )
A
战略性原则
B
合法性原则
C
经济性原则
D
公平性原则
参考解析
解析：
相关考题：
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平原则B.激励原则C.合法原则D.竞争原则
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.短期激励与长期激励相协调D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
薪酬机制一般应坚持以下原则（ ）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E.短期激励与长期激励相协调
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定。商业银行制定薪酬机制的原则是（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、公平与效率兼顾的原则D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调的原则F、内部与外部差距合理的原则
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。A、薪酬机制与公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、短期激励与长期激励相协调D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、基本薪酬的档次分类及晋级办法
多选题薪酬机制应当坚持的原则包括（ ）。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一
多选题薪酬机制一般应坚持以下原则（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应