饭店薪酬管理的基本原则是() A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则

饭店薪酬管理的基本原则是()

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、经济原则

E、公正公开原则

相关考题：

简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)

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薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。 A具体手段B具体措施C具体办法D具体方法

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直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。

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饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（）原则的要求。A.岗位竞争B.合理有效C.内部公平D.积极沟通

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简述薪酬管理的基本原则。

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(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

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（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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不损害饭店的 j是处理投诉的基本原则之一。

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