在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）A、公平性B、激励性C、竞争性D、合理性

在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）

  • A、公平性
  • B、激励性
  • C、竞争性
  • D、合理性

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为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行() A、薪酬控制B、薪酬预算C、薪酬调查D、薪酬分析
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路基路面是一个整体结构,在进行设计时,其结构组合应遵循哪些原则?
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企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则
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在进行软件结构设计时，应遵循的主要原理是【 】。
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企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（ ）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
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企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A:激励原则B:竞争原则C:公平原则D:量力而行原则
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为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
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企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A、公平原则B、效率优先原则C、竞争原则D、量力而行原则E、合法原则
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多选题企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有()。A公平原则B效率优先原则C竞争原则D量力而行原则E合法原则
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填空题为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
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单选题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A整分合原则B因事设职C系统原则D能级原则
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