多选题薪酬机制一般应坚持以下原则( )。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调

多选题
薪酬机制一般应坚持以下原则(  )。
A

薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B

薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C

薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D

薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E

短期激励与长期激励相协调


参考解析

解析:

相关考题:

有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

薪酬机制应坚持的原则有(  )。A.综合平衡B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.收益与安全性的平衡D.短期激励和长期激励相协调E.业绩与激励平衡

商业银行薪酬机制一般坚持的原则是( )。A.薪酬机制与公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.短期激励与长期激励相协调D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

(  )属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.薪酬机制与长期激励相协调D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

薪酬机制一般应坚持( )原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D.短期激励与长期激励相协调E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应

商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括(  )。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B.短期激励与长期激励相协调C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )

中国银行业监督委员会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()

商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则:()。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调

加油站薪酬分配指导原则包括().A、坚持效率优先原则B、坚持平均分配原则C、坚持合规合法原则D、坚持兼顾公平原则

一般认为初次分配应坚持()的原则,而再分配则应坚持()的原则。

有效的薪酬管理应遵循以下()A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

促进收入分配更合理、更有序,应坚持什么原则?完善什么机制?

薪酬机制一般应坚持以下原则()。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调

商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。A、薪酬机制与公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、短期激励与长期激励相协调D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、基本薪酬的档次分类及晋级办法

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调

商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B、短期激励与长期激励相协调C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

多选题薪酬机制应坚持的原则有( )。A综合平衡B薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C收益与安全性的平衡D短期激励和长期激励相协调E业绩与激励平衡

单选题下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是( )。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B短期激励与长期激励相协调C薪酬水平与经营业绩相适应D薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

多选题商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有()。A薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调

多选题薪酬机制应当坚持的原则包括( )。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一

单选题下列有关风险文化的说法,错误的是( )。A薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则B在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露,商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回C绩效考评应坚持“综合平衡”的原则D在考评指标上,银监会强调必须包括风险管理类指标

多选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调

多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则()A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调

多选题有效的薪酬管理应遵循以下()A对外具有竞争力原则B支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C对内具有公正性原则D要拉开员工之间的薪酬差距的原则

判断题银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )A对B错

单选题商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括( )。A薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B短期激励与长期激励相统一C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

多选题薪酬机制一般应坚持的原则有( )。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应