人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。() 此题为判断题(对，错)。
管理的人本性表现在任何管理都要以人为中心,把提高人的素质、满足人的需要,调动人的积极性和主动性放在首位。() 此题为判断题(对，错)。
一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理A．效益原理B．人本原理C．动态原理D．能及原理E．激励原理
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的 A.人本原理B.合理组合原理C.开放与闭合统一原理D.动态平衡原理
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是()原理。
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。A.人本原理B.激励原理C.权变原理D.能级原理
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）A、系统原理B、动态原理C、“人本”原理D、效益原理
关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A、重视调动人的主动性、创造性和积极性B、应重视如何处理好人与人之间的关系C、一切管理均应以做好人的工作为根本D、又称为主体能动性原理E、即哲学史上的“人本主义”
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。A、开放与闭合统一原理B、动态平衡原理C、人本原理D、合理组合原理
安全管理原理中的人本原理是指（）。A、以人为本B、与人为善C、和为贵
动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
安全管理原理中的动力原理是指（）。A、管理要注意奖惩结合B、管理要统健全C、管理要调动人的积极性D、管理要严惩不怠
判断题属地化管理，是指以户籍簿所在地为基础，对流动人口所进行的管理。A对B错
判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A对B错
判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A对B错
多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“人本主义”
判断题动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。A对B错
填空题安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
单选题教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）A系统原理B动态原理C“人本”原理D效益原理
判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A对B错
判断题现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错