所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。

所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。


相关考题:

考试管理的(),是指考试管理对象按照预定计划和预期目标运行并保持某种状态。 A、系统原理B、人本原理C、反馈原理D、控制原理

人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。() 此题为判断题(对,错)。

一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本,属于以下哪项原理A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.能及原理E.激励原理

教育的目的和价值应该以何者为重,构成了历史上所谓的个人本位论和社会本位论之争。()

所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。() 此题为判断题(对,错)。

人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对,错)。

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。A.人本原理B.激励原理C.权变原理D.能级原理

( )是指人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析;以达到管理的优化目标。A.系统原理B.系统原则C.人本原理D.预防原理

利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励D.反馈

关于管理“人本”原理的描述正确的有()A、重视调动人的主动性、创造性和积极性B、应重视如何处理好人与人之间的关系C、一切管理均应以做好人的工作为根本D、又称为主体能动性原理E、即哲学史上的“人本主义”

人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。

人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。

所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。

所谓人本原理,就是()。

领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的()。A、开放与闭合统一原理B、动态平衡原理C、人本原理D、合理组合原理

统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。A、系统管理原理B、人本管理原理C、动态管理原理D、科学管理原理

人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效的管理。A、内在潜力B、创造热情C、个人兴趣D、合作精神

( )是指人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。A、系统原理B、系统原则C、人本原理D、预防原理

管理的基本原理中,()是指系统各个要素之间的相互联系,以及处理要素与系统之间的关系应该以整体为主进行协调,局部应该服从整体,使整体效果最优。A、整体性原理B、人本原理C、责任原理D、开放性原理

单选题统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。A系统管理原理B人本管理原理C动态管理原理D科学管理原理

判断题所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。A对B错

单选题管理的基本原理中,(  )是指系统各个要素之间的相互联系,以及处理要素与系统之间的关系应该以整体为主进行协调,局部应该服从整体,使整体效果最优。A整体性原理B人本原理C责任原理D开放性原理

判断题人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。A对B错

判断题所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A对B错

多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有()A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“人本主义”

判断题人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。A对B错

填空题所谓人本原理,就是()。