实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈B:受训人员的准备C:培训老师的配备D:具体实施员工培训计划E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节
不属于实施员工培训环节的是（）。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划B.受训人员的准备C.培训老师的配备D.具体实施员工培训计划
()是整个员工培训过程的中心环节。A:实施计划B:决策C:实施D:售后服务
培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。A、关联性B、实践性C、有效性D、规律性
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
多选题实施员工培训的环节主要包括()A培训成果反馈B受训人员的准备C培训老师的配备D具体实施员工培训计划E确定员工培训目标，制定员工培训计划
多选题实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A分析培训需求B执行培训计划C反馈培训信息D修正培训计划E检查各个培训环节
问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析
问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。
单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C实施培训计划D培训效果评估
问答题(2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。
问答题简述储存、装卸、加气等环节的实施和主要参数。
单选题不属于实施员工培训环节的是（ ）。A确定员工培训目标、制定员工培训计划B受训人员的准备C员工培训者的确定D具体实施员工培训计划