问答题简述员工培训计划的主要内容。

问答题
简述员工培训计划的主要内容。

参考解析

解析:

相关考题:

简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)

简述培训计划的主要内容。

简述制定员工培训计划的步骤和方法。

员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果B:分析员工培训需求,实行员工培训计划C:确定员工培训目标,制定员工培训计划D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

简述新员工培训的主要内容。

员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

简述员工培训计划与教学制定的程序和方法:

计划培训的主要内容是()A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通

企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。A、心理知识B、咨询辅导技巧C、自我管理技巧D、情绪管理E、信任关系

简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

员工培训的涵义包含三层意思,即()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

简述采购综合培训计划编制的主要内容。

简述企业制定培训计划的主要内容。

员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

问答题(2015.4简34)简述新员工培训的主要内容。

问答题简述员工培训计划与教学制定的程序和方法:

问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

单选题下列属于实施员工培训环节的是()A分析员工培训需求,评估员工培训结果B分析员工培训需求,实行员工培训计划C确定员工培训目标,制订员工培训计划D实行员工培训计划,评估员工培训结果

问答题简述新员工培训的主要内容。

问答题简述培训计划的主要内容。

多选题企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。A心理知识B咨询辅导技巧C自我管理技巧D情绪管理E信任关系

问答题简述制定员工培训计划的步骤和方法。

问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

问答题(2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。