单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析
单选题
员工培训活动的首要环节是( )
A
制定培训计划
B
培训的实施
C
培训效果评估
D
培训需求分析
参考解析
解析:
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科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
单选题科学的培训工作过程是()。A培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
单选题员工培训的实施具体内容是()。A分析员工培训需求,评估员工培训结果B分析员工培训需求,实行员工培训计划C确定员工培训目标,制定员工培训计划D实行员工培训计划,评估员工培训结果