实施员工培训计划,主要的工作环节有( )。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节
实施员工培训计划,主要的工作环节有( )。
A.分析培训需求
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节
参考解析
解析:考查第7章第3节实施员工培训计划,员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈、和修正,具体要求:1.严格执行培训计划,不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节,杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈,经常进行分析整理,确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息,及时调整和修正原计划。
相关考题:
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
多选题培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时,培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量,必须把握以下几个方面()A选择和准备培训场所B课程描述和课程计划C选择培训教师D选择培训教材E确定培训时间
单选题( )是整个员工培训过程的中心环节。A实施计划B制订计划C确定目标D效果评估