当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。A:协调者B:调解者C:教育者D:中间人

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。

A:协调者
B:调解者
C:教育者
D:中间人

参考解析

解析:考点:企业社会工作的角色。

相关考题:

企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服务,扮演着(  )角色。A.咨询辅导者B.促进者C.联结者D.协调者

如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。A.咨询辅导者B.促进者C.联结者D.调节者

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演( )角色。A.倡导者B.教育者C.引导者D.联结者

下列选项中有关企业社会工作服务说法错误的是()。A:社会工作者可以通过为职工提供咨询、辅导和社会资源对职工提供支持B:社会工作者可以利用小组工作方法对职工进行培训,培育职工健康意识、权益意识C:社会工作者可以利用行政工作方法,向广大职工宣传相关法规D:社会工作者应该协助企业消除或减少影响职业安全与健康的因素

为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作,体现了( )的角色。A.协调者B.倡导者C.调解者D.教育者

如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者应及时给予支持和鼓励,帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源,促使其更有效地解决问题,从无助和无能的状态中解脱出来,从而增强其生产适应性和生活适应性。时,企业社会工作者扮演(  )角色。A.促进者B.联结者C.调解者D.协调者

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )的角色,秉持公平正义的立场,调解冲突双方的争端,化解矛盾冲突。A.联结者B.调解者C.教育者D.协调者

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色

当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色

企业社会工作者有时会扮演联结者的角色,下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A、帮助职工明确其所工作的环境和条件,理清其需求B、促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C、寻求多方资源解决职工问题D、对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。A、协调者B、调解者C、教育者D、中间人

()是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。

在社会角色的扮演中,角色之间或角色内部发生了矛盾、对立或抵触,妨碍了角色扮演的顺利进行,这是:()。A、角色冲突B、角色不清C、角色中断D、角色失败

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演()角色。A、倡导者B、教育者C、引导者D、联结者

如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者应及时给予支持和鼓励,帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源,促使其更有效地解决问题,从无助和无能的状态中解脱出来,从而增强其生产适应性和生活适应性。此时,企业社会工作者扮演()角色。A、咨询辅导者B、促进者C、教育者D、倡导者

职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时,需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调,此时企业社会工作者扮演()角色。A、协调者B、调解者C、协商者D、中间人

下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中,正确的是()。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色

单选题企业社会工作者有时会扮演联结者的角色,下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A帮助职工明确其所工作的环境和条件,厘清其需求B促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C寻求多方资源解决职工问题D对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

单选题企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演()角色。A倡导者B教育者C引导者D联结者

单选题企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。此时,企业社会工作者扮演(  )角色。A促进者B调解者C教育者D倡导者

单选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演(  )。A人际角色B信息角色C决策角色D企业家角色

单选题当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。A协调者B调解者C教育者D中间人

单选题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A决策角色B信息角色C人际关系角色D监督者角色

填空题()是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。

单选题职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时。需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调,此时企业社会工作者扮演(  )角色。A协调者B调解者C协商者D中间人

单选题当职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时,企业社会工作者与主管部门进行沟通协调,澄清症因,明晰双方的权利义务。此时企业社会工作者扮演(  )角色。A促进者B联结者C调解者D协调者

单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色