单选题企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A促进者B调解者C教育者D倡导者
单选题
企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。
A
促进者
B
调解者
C
教育者
D
倡导者
参考解析
解析：
为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作。在进行这项服务活动时，企业社会工作者可以担当教育者的角色，设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案。对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。
为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作。在进行这项服务活动时，企业社会工作者可以担当教育者的角色，设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案。对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。
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根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（ ）。(2015)A.企业应建立健全劳动预备制度B.企业应当制订并实施职业能力开发计划C.企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D.企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]A.企业应当建立健全劳动预备制度B.企业应当制定并实施职业能力开发计划C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
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组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
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单选题组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A分析管理者和员工对培训活动的支持态度B对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A企业应当建立健全劳动预备制度B企业应当制定并实施职业能力开发计划C企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
问答题背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
单选题根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。A企业应当建立健全劳动预备制度B企业应当制定并实施职业能力开发计划C企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
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