（）是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。
（）是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。
相关考题：
任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活，虽然我们不能完全消除角色冲突，但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有（）A、角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。B、角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。C、角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。D、角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。E、角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。
关于角色的说法错误的是（）。A、角色指个人或群体表现出来的符合社会期望的模式化行为B、角色之间可以相互依存，也可以独立存在C、一个人在不同时间、地点可以扮演多种不同的角色D、角色行为是由个体完成的
单选题关于角色的说法错误的是（）。A角色指个人或群体表现出来的符合社会期望的模式化行为B角色之间可以相互依存，也可以独立存在C一个人在不同时间、地点可以扮演多种不同的角色D角色行为是由个体完成的
单选题当一个人具备了充当某种角色的条件，并按照这一角色所要求的行为规范去活动时，称为（）A角色扮演B角色冲突C角色中断D角色失败