当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。A、协调者B、调解者C、教育者D、中间人
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。
- A、协调者
- B、调解者
- C、教育者
- D、中间人
相关考题：
企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（ ）。A.帮助职工明确其所工作的环境和条件，厘清其需求B.促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C.寻求多方资源解决职工问题D.对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
某化工企业招聘新员工，许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险，社会工作者小周为此协调人事部门设计制作了岗位说明书，详细介绍了招聘岗位的操作规程、潜在的职业危害与职业病防护措施，并与前来应聘的人员进行了面对面交流。小周在上述工作中扮演了（ ）角色。A.利益协调者B.资源联结者C.矛盾调解者D.咨询辅导者
如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演()角色。A:咨询辅导者B:促进者C:教育者D:倡导者
如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A.促进者B.联结者C.调解者D.协调者
企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A:帮助职工明确其所工作的环境和条件，理清其需求B:促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C:寻求多方资源解决职工问题D:对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A.促进者B.调解者C.教育者D.倡导者
单选题如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A促进者B联结者C调解者D协调者
单选题职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮演（）角色。A协调者B调解者C协商者D中间人