根据动机理论中的双因素理论,商品的必备条件是()。 A.保健因素B.激励因素C.诱因因素D.目标价值
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )
根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。 A、公司政策B、与上司、同事、下属的关系C、认可D、工资
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
“双因素理论”中的两个因素是指保健因素和（）因素。
单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（ ）。A正强化因素B激励因素C负强化因素D保健因素
单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A激励因素B保健因素C内部因素D消极因素
单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A工资B责任C晋升D赏识