根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但在目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:() A双因素理论在中国不合适B防止激励因素转化为保健因素是管理者的重要责任C保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的D将奖金设计为激励因素本身是错误的
32、根据课程内容，下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是（）。A．要正确处理保健因素与激励因素的关系B．工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素C．工资与奖金一定属于保健因素D．注重深度激励与内在激励
2、根据双因素理论，属于保健因素的是？A．赏识B．安全C．进步D．工资