赫茨伯格理论中适合个人心理成长的因素叫() A、保健因素B、刺激因素C、激励因素D、发展因素
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）A、工作条件B、个人的生活C、工作的成就感D、工作的挑战性E、个人成长发展的机会
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）A、报酬、成就、认可、责任B、报酬、工作条件、良好的工作环境C、成就、责任、良好的人际关系和成长D、成长、成就、责任因素
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
斯皮尔曼提出的双因素理论认为，双因素中的普遍因素是人的基本心理潜能，它决定了一个人能力的高低
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A、与同事的关系B、提升C、个人发展的可能性D、工资E、受到重视
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。 A、薪水B、人际关系C、责任感D、认可E、成长
双因素理论是指（）A、保健因素，激励因素B、社会因素，个人心理因素C、外在因素，内在因素D、社会因素，家庭因素
单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（ ）。A正强化因素B激励因素C负强化因素D保健因素
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。A保健因素B激励因素C心理因素D刺激因素
单选题双因素理论是指（）A保健因素，激励因素B社会因素，个人心理因素C外在因素，内在因素D社会因素，家庭因素
多选题根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）A工作条件B个人的生活C工作的成就感D工作的挑战性E个人成长发展的机会
单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素
判断题斯皮尔曼提出的双因素理论认为，双因素中的普遍因素是人的基本心理潜能，它决定了一个人能力的高低A对B错
填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。