工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

工资属于双因素理论中的（）

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素

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双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
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成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素
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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素
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在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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与人们的满意情绪有关的因素是（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
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在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素
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根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
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与人们的不满情绪有关的因素是（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励，这1万元属于双因素理论的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
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单选题现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（　　）。[2013年真题]A消极因素与积极因素B主动因素与被动因素C需要因素与诱导因素D保健因素与激励因素
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单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
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单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A激励因素B保健因素C内部因素D消极因素
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单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A工作富有成效B工资水平C工作本身的重要性D个人发展前景
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单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素
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单选题在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。A保健因素B心理因素C工资因素D环境因素
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