单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素

单选题
根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）
A

积极因素

B

消极因素

C

保健因素

D

激励因素

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根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。 A、工作环境和条件B、工作安全C、企业管理政策D、工作得到认可和赞赏
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根据双因素理论，下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境
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根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素
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根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。A.工作环境B.别人的认可C.晋升D.人际关系E.工作性质
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双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。
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根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
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根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
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在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系
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按照双因素理论，属于保健因素的是（）。A、.工作内容B、工作环境C、工作上的成就感D、工作富有挑战性
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关于双因素理论的下列说法中正确的是（）A、双因素理论和需要层次理论颇为相似。B、同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。C、能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。D、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
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下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可
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根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
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单选题据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境
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单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（　　）。A正强化因素B激励因素C负强化因素D保健因素
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单选题在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。A保健因素B激励因素C自我实现需要D强化因素
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多选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可
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单选题根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（　　）。A工资B工作安全感C工作环境D工作富有成就
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判断题双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。A对B错
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不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
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不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
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单选题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境
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单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
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单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A成就B监督C安全D工作环境
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