在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是
工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。() 此题为判断题(对，错)。
本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略
()是管理工作科学化的重要工作。 A、计划B、执行C、检查D、总结
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理B:人力资源横向管理C:人力资源的科学化管理D:人力资源宏观管理E:人力资源微观管理
为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（ ）的作用。A.广泛性B.基础性C.公共性D.公益性E.实用性
为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A、广泛性B、基础性C、公共性D、公益性E、实用性
（）是企业一切人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、职务设计C、职务管理D、职务分配
人力资源管理科学化的基础是（ ）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析
人力资源管理科学化的基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导
多选题人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
单选题人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
判断题.饭店人力资源开发管理是科学化管理。A对B错
多选题为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A广泛性B基础性C公共性D公益性E实用性
单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作
单选题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。A岗位设计B薪酬设计C培训考核D工作分析