（　）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析

（　）是人力资源开发和管理科学化的基础。

  • A、岗位设计
  • B、薪酬设计
  • C、培训考核
  • D、工作分析

相关考题：

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
查看答案
组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
查看答案
人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
查看答案
（ ）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。A.职业分类B.人才评价C.教育培训D.人才管理
查看答案
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。A对B错
查看答案
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
查看答案
.饭店人力资源开发管理是科学化管理。
查看答案
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
查看答案
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
查看答案
人力资源开发是人力资源管理的（）。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施
查看答案
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
查看答案
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
查看答案
人力资源开发是（）的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划
查看答案
人力资源管理科学化的基础是（）
查看答案
人力资源管理科学化的基础是（　）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
查看答案
工作分析的作用主要有（）。A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础B、是组织现代化管理的需要C、有助于实行量化管理D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
查看答案
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
查看答案
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
查看答案
判断题.饭店人力资源开发管理是科学化管理。A对B错
查看答案
单选题人力资源管理科学化的基础是（　）A工作评价B工作分析C岗位设计
查看答案
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
查看答案
填空题人力资源管理科学化的基础是（）
查看答案
单选题（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。A工作分析B绩效管理C薪酬管理D员工培训
查看答案
单选题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。A岗位设计B薪酬设计C培训考核D工作分析
查看答案
判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错
查看答案
判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。A对B错
查看答案
单选题人力资源开发是（）的基础和前提。A企业技术发展B人力资源管理C职业生涯设计D人力资源规划
查看答案
热门标签