工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。() 此题为判断题(对，错)。

工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()

此题为判断题(对，错)。

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（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是
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人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
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工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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工作分析是企业人力资源管理工作的基础，为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。
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【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A．工作分析B．人力资源评价C．招聘与选拔D．绩效管理
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1、（）是所有人力资源管理工作的基础A．工作分析B．人力资源战略C．人力资源规划D．人员招聘
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（）是所有人力资源管理工作的基础A．工作分析B．人力资源战略C．人力资源规划D．人员招聘
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