（）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

（）是整个人力资源管理工作的基础

A．工作分析

B．职务分析

C．岗位分析

D．以上都是

相关考题：

工作分析又称（）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析

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工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。 A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

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（）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

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在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、招聘C、培训D、人员配备

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是人力资源管理活动的基础A.岗位设置B.职务分析C.人员招聘D.员工调配

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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述

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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

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下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E．工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

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人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划

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