在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()A态度性发展、功能性发展和动机性发展B个人发展、专业发展和社会性发展C功能性发展、程序性发展和生产性发展D知识发展、能力发展和道德发展

在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()

A态度性发展、功能性发展和动机性发展

B个人发展、专业发展和社会性发展

C功能性发展、程序性发展和生产性发展

D知识发展、能力发展和道德发展


参考解析

相关考题:

教师专业发展的三个阶段是__________、_________和_________。

根据教师的职业性质和专业化要求,建立教师评价的指标体系时,至少应从三个维度来考察评价教师的表现:第一是教育维度,第二是()维度,第三是()维度。

《小学教师专业标准》的基本内容从教师的()、()和这三个维度13个领域共提出58条具体要求。

《幼儿园教师专业标准(试行)》的基本内容包含 __________与师德、专业知识和专业能力三个维度。

新课程倡导基于反思的教师专业发展,波斯纳在1989年就提出了一个教师成长的公式,即__________+__________=成长。

教师职业在社会发展中起着三个方面的主要作用,即人类文化科学的传播者、___、人的潜能的发掘者。

试比较休伯曼等人提出的教师发展的“补缺”模式和“成长”模式。

伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。A对B错

关于教师发展的要素和维度,研究者们一般采用两分法和三分法的分析框架。在贝尔和吉尔伯特的三分法分析框架中,教师发展包含以下三个维度()A个人发展B专业发展C社会性发展D态度性发展

休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式将教师看作被发展的客体。A对B错

休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式只具有历史价值而毫无现实意义。A对B错

休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式将教师看作被发展的客体。

休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式只具有历史价值而毫无现实意义。

伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。

《幼儿园教师专业标准》的基本内容包含()与师德、专业知识与专业能力三个维度。

伴随信息技术发展的三个阶段产生了四个重要的信息技术定律,即:摩尔定律、贝尔定律、吉尔德定律、梅特卡夫定律。

吉尔福特认为智力可以分为三个维度,即内容、操作和结果。

“教师生涯发展模式”的提出者是()A、费斯勒;B、伯顿;C、卡茨;D、司德菲

在教师发展水平中,不包含()阶段。A、新手型教师B、熟手型教师C、资深型教师D、专家型教师

《幼儿园教师专业标准(试行)》的基本内容包含()与师德、专业知识与专业能力三个维度。

利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式,其主体是()A、心理发展B、职业周期发展C、专业知能发展D、多维度发展

判断题休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式只具有历史价值而毫无现实意义。A对B错

判断题伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。A对B错

判断题休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式将教师看作被发展的客体。A对B错

多选题关于教师发展的要素和维度,研究者们一般采用两分法和三分法的分析框架。在贝尔和吉尔伯特的三分法分析框架中,教师发展包含以下三个维度()A个人发展B专业发展C社会性发展D态度性发展

单选题在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()A态度性发展、功能性发展和动机性发展B个人发展、专业发展和社会性发展C功能性发展、程序性发展和生产性发展D知识发展、能力发展和道德发展

问答题试比较休伯曼等人提出的教师发展的“补缺”模式和“成长”模式。